タガヤグループでは、仕事の経験やスキルを積みながら自らの能力を高める為に、力量に合わせたグレードを設定し「 キャリアパス 」制度を導入しています。
将来の目的やキャリアUPプランを明確化し、目標意識や仕事に対するモチベーションを高めていくことができます。